公司告知我罚款3000元。换句话说就是不管盘盈盘亏都是罚款!我该怎么办?

更新时间:2019-05-23 11:44:13人浏览
问题描述:
本人入职一家化妆品公司,任仓库主管。工作三月,现准备离职,仓库交接盘点结果是盘盈6000块,公司告知我罚款3000元。换句话说就是不管盘盈盘亏都是罚款!而我入职时没有人告诉我仓库盘盈要罚款,我该怎么办?公司告知我罚款3000元。换句话说就是不管盘盈盘亏都是罚款!我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-05-23 11:37:06
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已帮助67841人 · 响应时间 平均1分钟内
公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。  公司对违纪的员工可以罚款吗? 原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。
但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例,并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。由此,企业丧失了罚款的权利。 再者,《劳动合同法》规定:订立劳动合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职代会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定。
  如果公司制定的规章制度未履行上述程序,则对员工的违纪罚款制度也是无效的。
2019-05-23 11:44:13
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您好:咨询交警
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