这几天要裁员计划，请问违法裁员补偿标准如何？补偿标准，具体赔偿怎么算？后续的医保，社保等如何处理
更新时间：2019-07-03 14:52:59人浏览
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深圳南山XX一日资企业，这几天要裁员计划，我老婆怀孕1.5个月左右，在公司工作5年，二类医保，请问违法裁员补偿标准如何？1:补偿标准，她综合收入2800，具体赔偿怎么算？2:后续的医保，社保等如何处理这几天要裁员计划，请问违法裁员补偿标准如何？补偿标准，具体赔偿怎么算？后续的医保，社保等如何处理
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用人单位必须给职工购买社保，如果用人单位不交社保是违反《社会保险法》的，会被社保机构处罚，罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其补缴社保，以此原因解除劳动合同可以获得经济补偿金。
2019-07-03 14:46:46
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。所以，关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2019-07-03 14:52:59
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