干满2个月合同就到期了，厂里口头说提前一星期离职就行，关键厂里缺人不批怎么办
更新时间：2019-06-07 14:09:40人浏览
问题描述：
我9月4日进的厂，跟厂里签的合同是6个月的，第一个月230一天第二个月180一天，一共是2个月的零时工，马上就11月4日了，干满2个月合同就到期了，厂里口头说提前一星期离职就行，关键厂里缺人不批怎么办干满2个月合同就到期了，厂里口头说提前一星期离职就行，关键厂里缺人不批怎么办
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劳动合同期满，双方的权利与义务已经终止，除劳动合同法规定的必须续签的情形，是否续签是双方的权利。公司不续签，支付经济补偿金即可。除公司降低劳动条件劳动者不续签应当支付经济补偿金其余情形无需补偿。
劳动者不续签可以主张经济补偿金，标准为本单位工作年每年本人一个月应得工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，按终止合同前12个月平均工资计算。
劳动者不续签可以主张经济补偿金，标准为本单位工作年每年本人一个月应得工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，按终止合同前12个月平均工资计算。
2019-06-07 14:07:27
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1、口头辞职的，30天后不能强行离职的，按现行的规定，除了符合《劳动合同法》第三十八条外，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位可以辞职。
2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-06-07 14:09:40
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