我是一名转业士官符合国家安置政策，也不是五险一金，为什么我们的待遇不一样呢？是不是不符合国家规定？
更新时间：2019-05-26 08:02:51人浏览
问题描述：
我是一名转业士官符合国家安置政策，安置后发现我不是全额财政工资，也不是五险一金，而别的地方都是全额财政工资，五险一金正式事业编，为什么我们的待遇不一样呢？这样的安置是不是不符合国家规定？我该怎么办？我是一名转业士官符合国家安置政策，也不是五险一金，为什么我们的待遇不一样呢？是不是不符合国家规定？
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在劳动合同中，福利待遇指的是和签约员工一样的，福利是指五险一金或休假时间，待遇是指过年过节发放物品等。
一、一般早劳动合同中都会对工资的构成以及工资发放的时间做具体的规定。
二、公司发放的福利包括在中秋节发放的月饼，以及各种福利待遇等。
一、一般早劳动合同中都会对工资的构成以及工资发放的时间做具体的规定。
二、公司发放的福利包括在中秋节发放的月饼，以及各种福利待遇等。
2019-05-26 07:56:26
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2019-05-26 08:02:51
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