我是劳务工教师??已经在学校连续工作了七年??有门道有钱的都活动活动转正了??我们剩下的什么也没有的 只有教学成绩的 却被面临解聘的风险??有什么劳动法来维护我们这些只知道埋头苦干的一线教师的权利吗
更新时间：2019-07-03 16:16:24人浏览
问题描述：
我是劳务工教师??已经在学校连续工作了七年??有门道有钱的都活动活动转正了??我们剩下的什么也没有的 只有教学成绩的 却被面临解聘的风险??有什么劳动法来维护我们这些只知道埋头苦干的一线教师的权利吗
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1、每天连续工作
7.5小时，中间没有休息时间，按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息时间的。
2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
2019-07-03 16:12:11
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1、受工伤被解聘跟自己辞职的赔偿是一样的。
2、如《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-07-03 16:16:24
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可以合并。
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