哪个用人单位需要的时候，然后工资当天结算，现在在医院住院，我想咨询我这种情况应有的权益
更新时间：2019-05-15 10:26:12人浏览
问题描述：
我爸是搬运工，哪个用人单位需要的时候，我爸就去做事，然后工资当天结算，昨天晚上因做事情时，不小心被所抬的钢条将大腿划伤，现在在医院住院，老板只给了2300元就准备了事，我想咨询我这种情况应有的权益哪个用人单位需要的时候，然后工资当天结算，现在在医院住院，我想咨询我这种情况应有的权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、在工伤住院期间和康复休息期间，员工的工资保持原工资不变，由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取，如果单位拒绝支付，员工可以申请劳动仲裁进行维权的。
2、依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-05-15 10:21:39
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如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
2019-05-15 10:26:12
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问题笼统，详情可以电话咨询。
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这类问题比较复杂，你介绍的不够全面，建议到所咨询
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需要详细了解情况才能判断
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您好，申请劳动仲裁的
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你好，可以和单位协商处理
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