工伤老板不陪尝怎么办？老板说给，可是就是没有对现过？我右手食指末端骨折，没有去劳动局鉴定
更新时间：2019-07-07 10:44:12人浏览
问题描述：
工伤老板不陪尝怎么办？每次我跟老板说，老板说给，可是就是没有对现过？一而再再而三都是这样拖延下去，我右手食指末端骨折，没有去劳动局鉴定，是2017年8月31日搞到手的，到现在都没有拿到陪尝金，工伤老板不陪尝怎么办？老板说给，可是就是没有对现过？我右手食指末端骨折，没有去劳动局鉴定
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。
2、如果是劳动关系，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，则工伤待遇由老板支付。
3、如果只是临时性的劳务关系，即雇佣关系，难以认定为工伤，按照人身损害案件进行索赔。在雇佣关系中，雇员在工作中受到人身损害，由雇主承担赔偿责任。
2019-07-07 10:41:59
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
8、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
2019-07-07 10:44:12
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