我们要提前一个月书面辞职，可老板不给辞职，还拖欠我们三个月工资合计两万多。请问我们该怎么办？
更新时间：2019-05-27 15:15:09人浏览
问题描述：
我们在私人老板鞋厂上班，因我们身体原因，我们要提前一个月书面辞职，可老板不给辞职，还拖欠我们三个月工资合计两万多。向劳动局投诉无果。向老板要工资被老板打一顿，现在还躺医院，请问我们该怎么办？我们要提前一个月书面辞职，可老板不给辞职，还拖欠我们三个月工资合计两万多。请问我们该怎么办？
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根据《继承法》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
公民的收入；
公民的房屋、储蓄和生活用品；
公民的林木、牲畜和家禽；
公民的文物、图书资料；
法律允许公民所有的生产资料；
公民的著作权、专利权中的财产权利；
公民的其他合法财产。
夫妻的工资属于公民的收入与储蓄，所以夫妻的工资是遗产。
公民的收入；
公民的房屋、储蓄和生活用品；
公民的林木、牲畜和家禽；
公民的文物、图书资料；
法律允许公民所有的生产资料；
公民的著作权、专利权中的财产权利；
公民的其他合法财产。
夫妻的工资属于公民的收入与储蓄，所以夫妻的工资是遗产。
2019-05-27 15:11:42
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
2019-05-27 15:15:09
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