我是保温工程分包者，请了一个工人带班，工期也拉长了，总包要罚钱，我该怎么跟工人算工资，没有劳工合同
更新时间：2019-05-30 13:06:00人浏览
问题描述：
我是保温工程分包者，请了一个工人带班，全权负责，他喊了几个人一起干，本来200左右的工，让他带领干了350左右，现在工变高了很多，工期也拉长了，总包要罚钱，我该怎么跟工人算工资，没有劳工合同我是保温工程分包者，请了一个工人带班，工期也拉长了，总包要罚钱，我该怎么跟工人算工资，没有劳工合同
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劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。
2019-05-30 13:02:03
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-05-30 13:06:00
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