我想问一下我爸爸为别人祝福咯嗯也是开工资的住弄材料然后把脚弄断了当时去医院时他们拿了生活费然后要求我的妈妈说他那脚是自己上山砍柴受伤的，现在我们要求对方赔一点钱但是他如果他不给应该怎么办
更新时间：2019-06-24 23:14:09人浏览
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你好我想问一下我爸爸为别人祝福咯嗯也是开工资的住弄材料然后把脚弄断了当时去医院时他们拿了生活费然后要求我的妈妈说他那脚是自己上山砍柴受伤的，现在我们要求对方赔一点钱但是他如果他不给应该怎么办我想问一下我爸爸为别人祝福咯嗯也是开工资的住弄材料然后把脚弄断了当时去医院时他们拿了生活费然后要求我的妈妈说他那脚是自己上山砍柴受伤的，现在我们要求对方赔一点钱但是他如果他不给应该怎么办
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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
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2019-06-24 23:11:56
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根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
2019-06-24 23:14:09
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你好，向劳动监察大队投诉或者直接去人民法院起诉。
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你们需要承担治疗费、营养费、住院伙食费、误工费、交通费。。。。
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如果是劳动关系，走工伤程序；如果是雇佣关系，直接起诉。
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你好，建议双方协商解决
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可以委托律师代写相关协议
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您好，那么可以起诉维权
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