我在一个私企物业上班，我合同上签的是标准工时，法定假日没有三薪，我该如何申请补偿啊？
更新时间：2019-06-14 17:32:51人浏览
问题描述：
律师您好？我在一个私企物业上班，我合同上签的是标准工时，可实际上班时间月276小时，法定假日没有三薪，值班24小时只给白天8小时200块钱，这种方式延续了六年半了，我该如何申请补偿啊？谢谢我在一个私企物业上班，我合同上签的是标准工时，法定假日没有三薪，我该如何申请补偿啊？
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
在公司吃饭时间不应该算在内。
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2019-06-14 17:26:54
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法定节假日加班工资的计算：日工资×300%
一般来说，公司不给节假日加班工资的做法是违法的，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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2019-06-14 17:32:51
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