现在落户北京!兵龄不算工龄!我想问下老师!这符合国家有关军人转业安置有关规定吗?

更新时间:2019-06-06 16:59:14人浏览
问题描述:
老师你好!我是一名转业士官(服役16年)!山东入伍,现在落户北京!今年转业!地方安排去园林工作(编外合同制)月薪2000!兵龄不算工龄!我想问下老师!这符合国家有关军人转业安置有关规定吗?现在落户北京!兵龄不算工龄!我想问下老师!这符合国家有关军人转业安置有关规定吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助140968人 · 响应时间 平均5分钟内
计算工龄的方法
1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
2019-06-06 16:57:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助180979人 · 响应时间 平均1分钟内
不算式龄,只能算入缴费年限:缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。  一,缴费年限缴费年限:  1,是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限,是计发社会保险待遇的依据之一;  2,它不同于连续工龄,但二者在时间上有一定的承袭关系。
  二,工龄:  1,是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间;  2,工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄;  3,一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间;  4,在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
2019-06-06 16:59:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
何为最惠国待遇?港澳台企业有无特殊优惠?
何为最惠国待遇?港澳台企业有无特殊优惠?
世界贸易组织适用的基本原则是:非歧视待遇原则、最惠国待遇原则、国民待遇原则、互惠原则、透明度原则、自由贸易原则、公平竞争原则、贸易争端协商处理原则等等。最惠国待
国际贸易常识
人浏览
工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在“三期”内有何优待规定?
女职工在“三期”内有何优待规定?
答:根据《劳动法》第六十一条规定:“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长
女职工劳动保护
人浏览
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离退休(退职):企业职工符合什么条件可以办理退休?
离退休(退职):企业职工符合什么条件可以办理退休?
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)第一条规定,凡符合下列条件之一的,应该退休
城镇企业养老保险
人浏览
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除,是没有补偿的。如果员工严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动纠纷
人浏览
工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年裁员补偿新规定
2020年裁员补偿新规定
裁员补偿的新规定是,按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
劳动纠纷
人浏览
计算工龄的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
义务兵工作后怎样计算工龄?(全文)
义务兵工作后怎样计算工龄?(全文)
【问题提示】义务兵工作后怎样计算工龄?【案情】2000年11月,崔柄在部队服役了两年后从某兵团回到家乡等待安排就业,待了五个多月后在镇政府的统一安排下进了某粮食
其他劳动保障
人浏览
计算工龄的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿金的工作年限?
退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿金的工作年限?
退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿金的工作年限?按照《中华人民共和国兵役法》和****中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔20
经济补偿金
人浏览
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是同工同酬
什么是同工同酬
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以
劳动纠纷
人浏览
起诉必须符合哪些条件
起诉必须符合哪些条件
《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合如下条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有
诉讼
人浏览
工龄(工作年限)怎么计算?《劳动合同法实施条例》第10条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同的员工受劳动法保护吗
没有签合同的员工受劳动法保护吗
没有签合同的员工受劳动法保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二
劳动纠纷
人浏览
公司倒闭社保怎么办在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询