当时员工口头说好不交社保，现在她起诉我公司不给她交社保，我们应该怎么应对
更新时间：2019-05-17 17:43:57人浏览
问题描述：
蔡某在2016年7月我公司上班，当时员工口头说好不交社保，折成工资给她，去年6月份发现她自己注册了公司，和我们做同类产品，后面就把她开除了，现在她起诉我公司不给她交社保，我们应该怎么应对当时员工口头说好不交社保，现在她起诉我公司不给她交社保，我们应该怎么应对
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-05-17 17:36:50
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社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分，是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而，一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保，这样做是不合法的。
公司不交社保，员工可以解除劳动合同。
公司不交社保，员工可以解除劳动合同。
2019-05-17 17:43:57
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