天天加班到十二点四十下班，昨天星期天也要人家加班到十二点四十，有什么办法可以让我离职身体熬不住。
更新时间：2019-06-12 04:14:36人浏览
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我现在的厂加班很晚，天天加班到十二点四十下班，昨天星期天也要人家加班到十二点四十，我28号交了辞工书，辞快工，但是他不批，一直拖。我每天睡觉才五个钟，有什么办法可以让我离职身体熬不住。天天加班到十二点四十下班，昨天星期天也要人家加班到十二点四十，有什么办法可以让我离职身体熬不住。
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：
一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。
一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。
2019-06-12 04:11:32
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辞工不批是不合法的，如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，提出解除劳动合同是没有经济补偿的。
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
2019-06-12 04:14:36
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你好，需要支付加班费。
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如果经常加班，且没有相应的加班费，可以收集相关加班的证据，直接去申请劳动仲裁，要求支付加班费，可以委托律师帮其处理。
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你好，可以向劳动局反映。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
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可以,如果不同意,可以仲裁解除合同并要求支付经济补偿金。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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