公司说我业绩不合格，经理说我考核不合格，这种情况算欺骗吗，我可以申请双倍赔偿吗
更新时间：2019-05-17 12:31:13人浏览
问题描述：
我是证券公司员工，公司说我业绩不合格，让我转经纪人并让我签了个人申请离职报告，结果并没给我转经纪人，经理说我考核不合格，而副总说经纪人没考核标准，这种情况算欺骗吗，我可以申请双倍赔偿吗公司说我业绩不合格，经理说我考核不合格，这种情况算欺骗吗，我可以申请双倍赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助158030人 · 响应时间 平均3分钟内
申请国家赔偿，只有在国家机关和国家机关工作人员【违法行使职权】侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人才有依照《国家赔偿法》取得国家赔偿的权利，包括：行政机关及其工作人员在行使行政职权时有《国家赔偿法》规定的侵犯人身权、或财产权情形时；行使侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员在行使职权时有法定的侵犯人身权或财产权的情形之一时。具体见《国家赔偿法》第
3、4条和第
15、16条。
3、4条和第
15、16条。
2019-05-17 12:27:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100526人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等违法情形的，劳动者有权随时解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。如果用人单位没有法定的违法情形，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。
如果未签订劳动合同，你有权要求支付双倍的工资。
如果未签订劳动合同，你有权要求支付双倍的工资。
2019-05-17 12:31:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在我国的立法中，对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定，为劳动者依法维权提供了依据。具体说来，无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工年终考核不合格不能立即解约
核心内容：所谓员工考核是指按照一定的标准，采用科学的方法，衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法。以下由法律快车编辑为你介绍相关例子。案情介绍小王
争议新知
人浏览
有没有劳动合同，有没有社保，工资多少，工作多长时间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以不合格产品冒充合格产品销售被处罚
对荣县某（集团）有限公司某农用物资二门市以不合格产品冒充合格产品销售的处罚决定当事人：荣县某（集团）有限公司某农用物资二门市地址：贡井区成佳镇民主街2号负责人：
生活消费案例
人浏览
协商不一致，公司解除劳动合同，需提供充足的证据来证明考核不合格。超出正常工作负荷，员工可以拒绝加班。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
无论试用期是否签订劳动合同，劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。拖欠工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无证售房？双倍赔偿！欺诈行为要用惩罚性赔偿
［编者按］近年来，有些开发商往往在楼房还未破土动工，房子还没有取得《商品房预售许可证》时，就开始了违规售楼，许多购房者因此迟迟拿不到属于自己的房产证。而遇到此类
二手房纠纷
人浏览
你好，如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等违法情形的，劳动者有权随时解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
