我朋友在工地干活时受伤了,现在在医院住院,医院检查说腰椎骨折需要住一个月,我想问一下这个情况该怎么办?

更新时间:2019-06-09 13:58:08人浏览
问题描述:
我朋友在工地干活时受伤了,现在在医院住院,医院检查说腰椎骨折需要住一个月,我想问一下这个情况该怎么办?家里孩子上学没人照顾,打电话让包工头找护工他又不答应就给一点住院费用别的都不管。我朋友在工地干活时受伤了,现在在医院住院,医院检查说腰椎骨折需要住一个月,我想问一下这个情况该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助164815人 · 响应时间 平均5分钟内

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:
(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:
(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;
(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;
(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;
(4)其他。
三、工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
2019-06-09 13:51:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助54950人 · 响应时间 平均2分钟内
关于工伤的界定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-06-09 13:58:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高空抛物物业有责任吗
高空抛物物业有责任吗
物业采取必要的安全保障措施的,高空抛物由抛物者承担责任,物业无需负责。但如果物业未采取必要的安全保障措施的,应当依法承担
损害赔偿
人浏览
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗期间的工资由谁发放
工伤治疗期间的工资由谁发放
工伤治疗期间的工资待遇由工伤职工所在的单位发放。《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
工伤赔偿
人浏览
工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤怎么走法律程序
工地工伤怎么走法律程序
工地工伤有以下法律程序:1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、
工伤赔偿
人浏览
工地摔下工伤索赔流程如下:联系单位做工伤认定工伤认定下达且伤情稳定做劳动能力鉴定费用报销(医疗费)一次性伤残补助金(社保支付)离职后,一次性就业补助金(单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在学校受伤谁承担责任
在学校受伤谁承担责任
如果是在学校未尽职责范围内受伤的,学校应承担赔偿责任。对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机
损害赔偿
次播放
最好别这样说,虽然他的本意是想报销点医疗费,可能后面赔偿如果对方不认就有大问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工地干活受伤负责涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,在工地干活出现工伤情况,应该怎么处理?建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工受伤赔偿标准
农民工受伤赔偿标准
农民工受伤赔偿标准是要根据农民工受伤时与用人单位之间存在的是什么关系来区别的。如果是雇佣关系,则应按一般人身损害赔偿的标
工伤赔偿
人浏览
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
高空坠物伤人找不到当事人怎么办
高空坠物伤人找不到当事人怎么办
高空坠物伤人找不到当事人的,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后,有权向侵权人追偿。若是业主能
损害赔偿
人浏览
向法院起诉包工头,包工头应该承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤的情形
不属于工伤的情形
不属于工伤的情形有:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。
劳动纠纷
次播放
工地停工多久进行索赔
工地停工多久进行索赔
如果双方对停工索赔期限没有约定或者约定不明确的,那么承包人应该自停工之日起向发包人提出索赔要求,逾期超过三年未提出的,法
损害赔偿
次播放
上班路上发生交通事故算工伤吗
上班路上发生交通事故算工伤吗
上班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。如上班路上发生交通事故,劳动者承担事故的同等责任、主要责任或者全部
交通事故
次播放
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工单位旅游中意外受伤算工伤吗
职工单位旅游中意外受伤算工伤吗
按现行规定,公司组织旅游意外受伤可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
劳动纠纷
人浏览
关于工伤的界定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询