工资标准按‘国家规定‘,只有‘有关规定’,问:1,有关规定是什么2
更新时间:2019-07-01 09:30:38人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64863人 · 响应时间 平均1分钟内
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。2011年12月29日全国城镇新增就业到年底预计在1200万人以上,超过国际金融危机冲击前的最好水平,创历史新高。2012年8月9日,17省上调最低工资标准。 从自治区人力资源和社会保障厅获悉,从今年1月起,我区对全区职工最低工资标准进行调整,根据类别和适用地区的不同,增加了125元~180元不等。广西最低工资标准不含加班费和内部福利。 根据《自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知》,我区职工最低工资标准分为4类。第一类是1000元/月(月薪制,下同)或
8.5元/小时(非全日制用工的时薪制,下同),分别比去年提高了180元和
2.5元,适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海5市。第二类是850元/月或
7.5元/小时,分别比去年提高了140元和2元,适用于区内其他9个市。第三类是780元/月或
6.5元/小时,分别比去年提高了145元和
1.5元,适用于各县级市。第四类是690元/月和6元/小时,分别比去年提高了125元和
1.5元,适用于各县和自治县。 据了解,这次调整最低工资标准,是自1995年我区第一次公布最低工资标准以来,自治区人民政府对最低工资标准进行的第9次调整。最低工资标准是保障劳动者本人及平均赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准,是用人单位工资支付的底线,不是工资分配的唯一标准。用人单位不能把最低工资标准作为单位的标准工资来理解。目前一些用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内,以及采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵,是违反最低工资保障制度的。
8.5元/小时(非全日制用工的时薪制,下同),分别比去年提高了180元和
2.5元,适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海5市。第二类是850元/月或
7.5元/小时,分别比去年提高了140元和2元,适用于区内其他9个市。第三类是780元/月或
6.5元/小时,分别比去年提高了145元和
1.5元,适用于各县级市。第四类是690元/月和6元/小时,分别比去年提高了125元和
1.5元,适用于各县和自治县。 据了解,这次调整最低工资标准,是自1995年我区第一次公布最低工资标准以来,自治区人民政府对最低工资标准进行的第9次调整。最低工资标准是保障劳动者本人及平均赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准,是用人单位工资支付的底线,不是工资分配的唯一标准。用人单位不能把最低工资标准作为单位的标准工资来理解。目前一些用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内,以及采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵,是违反最低工资保障制度的。
2019-07-01 09:27:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187855人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-07-01 09:30:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者因为劳动纠纷申请劳动仲裁的,需要提交劳动仲裁申请书,劳动仲裁申请书的格式:1、要写明申请方、被申请方的基本情况;2、写明申请事项;3、写明事实和理由,应叙
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
探亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,确定双方是否存在劳动关系,若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公路施工总承包资质需要省级建委(建设局)和省级交通厅双重审批,审批的难度非常大。公路施工总承包三级企业资质标准:1、企业经理具有6年以上从事工程管理工作经历或具
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
政府拆迁补偿补偿方式由法律规定,第二十一条被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的,市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同(劳务派遣合同)社保和五险一金是劳务接收公司交的,这是你的权力,应该主张,凡事产生雇佣关系,产假,婚假,丧假等带
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开发商违规交房:1、取得《竣工验收备案表》是房屋验收的基本条件,但是这个是属于开发商的责任,开发商销售商品房有义务保证房屋在按期交付和具备使用功能,不能因为没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关‘‘钓鱼式执法’’引发的伦理思考
摘要:钓鱼武执法的出现,揭示了我国现阶段道德建设中的一些弊端。本文在介绍了钓鱼式执法的含义以及根源后,指出了钓鱼式执法对社会公德、职业伦理以及个体道德的危害。通
行政法论文
人浏览
借款还钱的诉讼时效属于民事诉讼,诉讼时效一般是两年。《民法通则》第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律明确规定,同工同酬,不能够区别对待,否则就是违法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询