法律快车法律问答 > 福建法律问答南平法律问答南平劳动纠纷法律问答 > 问答详情

该员工已于上月离职，本月做工资没有删除导致该人工资多发。我要怎么讨回这笔钱呢

更新时间：2019-06-04 01:54:07人浏览

问题描述：

该员工已于上月离职，本月做工资没有删除导致该人工资多发。发工资当天已电话联系员工，同意第二天返还。可是第二天不接电话，后面开始一直关机。现在处于联系不上的状态，我要怎么讨回这笔钱呢该员工已于上月离职，本月做工资没有删除导致该人工资多发。我要怎么讨回这笔钱呢

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助198701人 · 响应时间平均5分钟内

劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2019-06-04 01:46:37

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助178779人 · 响应时间平均4分钟内

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2019-06-04 01:54:07