跟公司2018年6月签订劳动合同，2019年1月的工资老板只给了半个月的工资。有没有权利跟老板要一个月的补偿呢？
更新时间：2019-05-31 18:18:37人浏览
问题描述：
跟公司2018年6月签订劳动合同，2019年1月14日老板解雇我们，2019年1月的工资老板只给了半个月的工资。我们的工资本来是按月计算。 我们有没有权利跟老板要一个月的补偿呢？跟公司2018年6月签订劳动合同，2019年1月的工资老板只给了半个月的工资。有没有权利跟老板要一个月的补偿呢？
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
2019-05-31 18:16:23
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2019-05-31 18:18:37
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