没超过三个月的,可以休15天的流产假吗,是可以无条件的休15天的假的吗,还是需要提供一些什么计生证明之类的

更新时间:2019-07-12 11:53:00人浏览
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我已经生育2小孩子,现在做了人流手术,没超过三个月的,可以休15天的流产假吗,在公司上班的,也已经买生育险多年,是可以无条件的休15天的假的吗,还是需要提供一些什么计生证明之类的没超过三个月的,可以休15天的流产假吗,是可以无条件的休15天的假的吗,还是需要提供一些什么计生证明之类的
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《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。
2019-07-12 11:46:29
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2) 独生子女假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假
2019-07-12 11:53:00
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.包含的,.
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您好,与公司协商处理
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