企业加工车间工作。期间在单位以缴纳五险一金三年多。我们应该怎么办?

更新时间:2019-05-28 17:28:39人浏览
问题描述:
我妻子于2015年5月应聘到位于一家x)企业加工车间工作。昨天2018年10月14日公司老总提出辞退我妻子,今天让去签字办理的。期间在单位以缴纳五险一金三年多。我们应该怎么办?企业加工车间工作。期间在单位以缴纳五险一金三年多。我们应该怎么办?
2位律师解答
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1、养老保险:单位:22%、 个人8%
2、失业保险:单位:2%、 个人1%
3、生育保险:全由单位负担(
0.5%)
4、工伤保险:全由单位负担(
0.5%)
5、医疗保险:单位:12%、 个人2%
2019-05-28 17:22:17
合同纠纷律师团队 咨询我
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《工伤保险条例》规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”劳动劳动保障行政部门会责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。
逾期不缴纳的,将会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%。对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
2019-05-28 17:28:39
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