工商行政机关登记注册为集体所有制的企业。是否为独立的企业法人？退休以后还能继续担任企业法人吗?
更新时间：2019-06-04 06:40:03人浏览
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工商行政机关登记注册为集体所有制的企业。工商行政机关登记注册为集体所有制的企业资金来源是囯有企业,营业场地由国有企业划拨,是否为独立的企业法人？退休以后还能继续担任企业法人吗?工商行政机关登记注册为集体所有制的企业。是否为独立的企业法人？退休以后还能继续担任企业法人吗?
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公司法定代表人的民事责任主要有以下：
1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任典型的如：签订、履行合同失职产生的赔偿责任
2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任《民法通则》第107条规定：“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”
3、因违法行为而受到的民事制裁－－罚款、拘留刑事方面，有许多单位犯罪是要法定代表人或直接负责人承担刑事责任的，涉及很多，如重大生产事故、经济犯罪、雇童工等，但是不构成犯罪的话，一般的行政处罚是不会要求法定代表人负责的。
1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任典型的如：签订、履行合同失职产生的赔偿责任
2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任《民法通则》第107条规定：“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”
3、因违法行为而受到的民事制裁－－罚款、拘留刑事方面，有许多单位犯罪是要法定代表人或直接负责人承担刑事责任的，涉及很多，如重大生产事故、经济犯罪、雇童工等，但是不构成犯罪的话，一般的行政处罚是不会要求法定代表人负责的。
2019-06-04 06:31:55
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您好！如果公司是私营公司或合伙经营，且公司法人是股东之一，那么就不用签订劳动合同，劳动合同是确立企业与员工关系的，而此种法人与企业的关系在营业执照上已写的很明确。
如果不是股东，那么法人与企业的关系应在公司章程中明确，而不用劳动合同这种形式。
《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
如果不是股东，那么法人与企业的关系应在公司章程中明确，而不用劳动合同这种形式。
《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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2019-06-04 06:40:03
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