我是203年进的工厂上班一直到2016年被老板辞退，请问如果按一年一个月的赔偿，对方说劳动法是2008年开始的
更新时间：2019-06-03 20:35:15人浏览
问题描述：
你好，我是203年进的工厂上班一直到2016年被老板辞退，请问如果按一年一个月的赔偿，我因该重那年开始算赔偿金，对方说劳动法是2008年开始的，说接2008年开始算赔偿金我是203年进的工厂上班一直到2016年被老板辞退，请问如果按一年一个月的赔偿，对方说劳动法是2008年开始的
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根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
2019-06-03 20:31:55
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1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-06-03 20:35:15
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