我是一名学生,现在在一家洗衣厂工作,但是最近频繁加班,请问我要怎么维护我的权益
更新时间:2019-09-03 04:23:32人浏览
问题描述:
你好,我是一名学生,现在在一家洗衣厂工作,工作内容是折各种毛巾和桌布床单类,但是最近频繁加班,从早上八点到晚上八点,而且中间几乎没有休息时间,请问我要怎么维护我的权益我是一名学生,现在在一家洗衣厂工作,但是最近频繁加班,请问我要怎么维护我的权益
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加班时间:
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。
劳部发〔1997〕134号《劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知》:对极个别确实困难,1997年5月1日还不能实施新工时制度的企业,应按每周工作40小时的标准支付职工工资及加班加点报酬,同时要制定实旆计划和方案,积极创造条件,尽快实施新工时制度。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/
21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/
21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/
21.75*300%*法定休息日的加班时间
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。
劳部发〔1997〕134号《劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知》:对极个别确实困难,1997年5月1日还不能实施新工时制度的企业,应按每周工作40小时的标准支付职工工资及加班加点报酬,同时要制定实旆计划和方案,积极创造条件,尽快实施新工时制度。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/
21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/
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2019-09-03 04:16:46
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1、如果是周末加班,单位可在以后补休,或者支付200%的日工资;
如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付300%的日工资。
2、周六请假要看单位的规定,试用期加班的三倍工资都一样支付。
3、订立合同正常情况下是要按规定履行的,如果劳动者不想在单位工作,要在前30天内提出书面辞职,就可解除劳动合同;或者单位有《劳动合同法》第38条情况的,也可随时解除合同。
如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况,单位也可解除劳动合同。
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1、如果是周末加班,单位可在以后补休,或者支付200%的日工资;
如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付300%的日工资。
2、周六请假要看单位的规定,试用期加班的三倍工资都一样支付。
3、订立合同正常情况下是要按规定履行的,如果劳动者不想在单位工作,要在前30天内提出书面辞职,就可解除劳动合同;或者单位有《劳动合同法》第38条情况的,也可随时解除合同。
如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况,单位也可解除劳动合同。
2019-09-03 04:23:32
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