下午他来把离职手续办好了，请你也尽快把离职手续办好。这是辞退的正当理由吗？公司给离职书签字吗？
更新时间：2019-06-04 08:00:38人浏览
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刚接到，第三个理由，根据你那天说某某的事，公司研究决定 让某某辞职，下午他来把离职手续办好了，请你也尽快把离职手续办好。这是辞退的正当理由吗？公司给离职书签字吗？下午他来把离职手续办好了，请你也尽快把离职手续办好。这是辞退的正当理由吗？公司给离职书签字吗？
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2019-06-04 07:56:50
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劳动者因工受伤，经鉴定为工伤，劳动者与用人单位解除劳动关系的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。
在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
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2019-06-04 08:00:38
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