我的工资自己一分得不到,不给就打架,不高兴了那我和孩子撒气,天天在恐惧他下次发脾气是什么时候,他不肯离婚

更新时间:2019-06-09 21:32:31人浏览
问题描述:
我的工资自己一分得不到,老公掌控着,不给就打架,不高兴了那我和孩子撒气,我们都怕他,天天在恐惧他下次发脾气是什么时候,我过够了只想要孩子,他不肯离婚,我该怎么办?我的工资自己一分得不到,不给就打架,不高兴了那我和孩子撒气,天天在恐惧他下次发脾气是什么时候,他不肯离婚
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,首先,如果双方感情确已破裂,且绝无和好可能的,可由双方协议离婚,协议不成的,可向法院起诉离婚,法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂,如达到这一标准的,应会判离。
其次,离婚时夫妻的共同财产一般平均分割,夫妻共同债务一般由夫妻双方共同承担,且无过错方可以向过错方主张赔偿,法院一般会判决过错方少分甚至不分财产。
然后,如果有孩子,孩子未满两周岁时一般由母亲抚养,满两周岁双方先协商,协商不成法院将根据双方实际条件以对孩子成长有利的原则确定孩子抚养权,满十周岁法院还会征求孩子的意见。
未取得抚养权的一方,按固定收入支付抚养费,无固定收入按照同行业标准取一个合适的比例支付抚养费,并有权探视。
2019-06-09 21:26:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助114521人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不给员工发工资,属于违反《劳动法》的行为,员工可向各级工会、当地劳动监察机关和政府部门投诉控告。
  《中华人民共和国劳动法》规定,第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
  第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
  
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-06-09 21:32:31
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