今年三月上了两个星期病情发作不能上班，领导说不上班了，会给我解决好的，不知道是怎么才算合理
更新时间：2019-05-22 06:26:48人浏览
问题描述：
我在一个事业单位从事后勤工作至今年三月，2015年查出类风湿，今年三月上了两个星期病情发作不能上班，领导说不上班了，需要休息，会给我解决好的，不知道是怎么才算合理今年三月上了两个星期病情发作不能上班，领导说不上班了，会给我解决好的，不知道是怎么才算合理
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事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2019-05-22 06:21:52
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病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
2019-05-22 06:26:48
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