和对方有合同。现有29000多元欠款纠纷。请问时效期怎么算?到什么时间截止?诉讼费用一共是多少?
更新时间:2019-06-09 13:44:22人浏览
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劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》
46、47条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
如果符合《劳动合同法》14条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。
46、47条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
如果符合《劳动合同法》14条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。
2019-06-09 13:36:29
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合同欠款提指因履行合同而所产生的欠款。
根据合同法的规定,合同当事人应当按照约定全面履行自己的义务,当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬,而这里所说的未支付的价款或者报酬即可以统称为合同欠款。
例如,在买卖合同中,出卖方向购买方交付了货物,但购买方未按合同支付货款的,这未支付的货款对购买方而言就属于合同欠款。
根据合同法的规定,合同当事人应当按照约定全面履行自己的义务,当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬,而这里所说的未支付的价款或者报酬即可以统称为合同欠款。
例如,在买卖合同中,出卖方向购买方交付了货物,但购买方未按合同支付货款的,这未支付的货款对购买方而言就属于合同欠款。
2019-06-09 13:44:22
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