我因欠薪问题去劳动局进行投诉。写了书面申请和身份证复印件后，回去等着收工资吧。到底我该怎么做？
更新时间：2019-05-27 20:44:31人浏览
问题描述：
2017年8月3日，我因欠薪问题去劳动局进行投诉。写了书面申请和身份证复印件后，劳动局的工作人员说，回去等着收工资吧。但直到今天也没有任何消息。到底我该怎么做？我因欠薪问题去劳动局进行投诉。写了书面申请和身份证复印件后，回去等着收工资吧。到底我该怎么做？
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向劳动部门投诉欠薪，到相关劳动部门进行举报、投诉时要带齐以下资料：有效身份证件，如身份证、户口本等。下面 农民工怎样向相关部门投诉欠薪？ 农民工前来举报、投诉时要带齐以下资料：有效身份证件，如身份证、户口本等；劳动合同或劳动协议，工资欠条以及其他有助于证明劳动关系或拖欠工资的证明文件，如加盖单位公章或有负责人签名的单据或文件等。
部分农民工打工时不签订劳动合同，只是与企业主口头约定报酬，一旦“黑心”老板耍赖，农民工空口无凭，只能吃哑巴亏。为此，劳动关系和拖欠工资数额的确是两个重要的事项，应尽量到合法的用人单位工作，要主动与用人单位签订劳动合同。
没有合同的，要保存好能证明与被投诉单位存在劳动关系的证据，如工资条、工资存折、工作牌、出入证等，这些都有可能成为证明劳动关系曾经存在的有效证据。 另外，农民工投诉时应递交投诉文书，不能只是口头叙述。
文书应当写明合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项等内容，写明投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式以及被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。
部分农民工打工时不签订劳动合同，只是与企业主口头约定报酬，一旦“黑心”老板耍赖，农民工空口无凭，只能吃哑巴亏。为此，劳动关系和拖欠工资数额的确是两个重要的事项，应尽量到合法的用人单位工作，要主动与用人单位签订劳动合同。
没有合同的，要保存好能证明与被投诉单位存在劳动关系的证据，如工资条、工资存折、工作牌、出入证等，这些都有可能成为证明劳动关系曾经存在的有效证据。 另外，农民工投诉时应递交投诉文书，不能只是口头叙述。
文书应当写明合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项等内容，写明投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式以及被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。
2019-05-27 20:42:02
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申请劳动仲裁。
1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。
2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。
3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。
4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；裁决生效后，一方不执行，另一方可向人民法院申请强制执行。
5. 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。
2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。
3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。
4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；裁决生效后，一方不执行，另一方可向人民法院申请强制执行。
5. 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
2019-05-27 20:44:31
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