现已离职3个月,但保证金未返还,应如何处理?
更新时间:2019-05-25 11:09:04人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180553人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-05-25 11:06:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133512人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-05-25 11:09:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同时的社会保险如何处理?
问题去年3月,我爱人从沈阳来到北京工作(户口在沈阳),他在一家IT公司工作快半年了,一直没有签劳动合同,公司要和他签两年合同,违约金是未履约的月数*月薪,现在工
社会劳动保险
人浏览
职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、办理材料:《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同通知书》、《离职证明》、《劳动合同》、《用人单位入职登记表》两张一寸照片《失业证用》。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定了,不论劳动者同用人单位是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,则就应当能够由劳动者所在的用人单位依法缴纳相关的社保。但是如果劳动者同用人单位协商后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动监察部门投诉反映或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
埋藏物如何处理?
核心内容:找不到失主的遗失物归国家所有。有关部门收到遗失物的,应通知或寻找失主。找不到失主的,发布遗失物招领公告。遗失物自发布招领公告之日起六个月内无人认领的,
埋藏物返还纠纷
人浏览
你好,月利息10%的利率过高,违反法律规定,但是月利率2%的利息可以得到支持。您的情况属于民间借贷案件,对于相关法律规定不熟悉的,可以委托律师,详情可来电。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可进行劳动仲裁,要求拖欠的工资,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理,维护您的合法权益
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
对不辞而别的员工,应如何处理
李某2008年2月1日到某物流公司工作,岗位为司机,双方未签订劳动合同,口头约定李某的月工资为人民币2000元,每月月底发当月工资。2008年3月31日李某要求
合同纠纷
人浏览
违约金未事先约定的,如何处理
【案情】王某与刘某口头约定,刘某租赁王某的店面,因前一任承租者还有1个月的租期,双方约定一个月后,再详谈具体的租赁细节并签订租赁协议,为保证双方到时能签订租赁合
违约金
人浏览
您好,协商不成的,可以起诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询