并且结算工资 但是老板并没有结算工资 讨要多次不与理睬 我急着拿钱回家呢
更新时间：2019-05-27 20:19:35人浏览
问题描述：
你好律师大人 我是做X配送的 因为只做一个月所以和老板谈好做到本月二十七号就回来老家 并且结算工资 但是老板并没有结算工资 讨要多次不与理睬 我急着拿钱回家呢并且结算工资 但是老板并没有结算工资 讨要多次不与理睬 我急着拿钱回家呢
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如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。
劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。
2019-05-27 20:11:37
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已帮助110466人 · 响应时间 平均4分钟内
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-05-27 20:19:35
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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你好，详细沟通，方便更好为你解答
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单位一般不能仅仅因为保险未买够而在您 50 岁时辞退您。
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这种情况本身不一定有问题，但需确保资金来源合法。若涉及偷税漏税或洗钱等违法行为，则可能涉及法律责任。若收到不明来源资金，建议咨询律师。
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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