加班35小时?为什么要补前面请假的小时,加班不应该按1.5倍计算吗?
更新时间:2019-07-06 08:08:39人浏览
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我3月份请了10天假,上了211个小时,加班35小时?不应该按照我实际出勤120小时加班91小时算吗?为什么要补前面请假的小时,加班不应该按1.5倍计算吗?加班35小时?为什么要补前面请假的小时,加班不应该按1.5倍计算吗?
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加班工资的计算需要看具体情况的:一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2019-07-06 08:02:00
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加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2019-07-06 08:08:39
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工作日加班应当支付150%的工资,休息日加班应当支付200%的工资,法定节假日加班应当支付300%的工资
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这个是详询劳动局
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到劳动局投诉吧,不合理。
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