我临时有事请假一天，老板说把我辞退了，那2天按旷工处理合法吗？我去劳动局告他有用吗？
更新时间：2019-06-11 20:40:15人浏览
问题描述：
我一共上了7天班，包放假1天就上了8天，我临时有事请假一天，但是退了2才回到，一共3天，老板说把我辞退了，那2天按旷工处理合法吗？我去劳动局告他有用吗？我临时有事请假一天，老板说把我辞退了，那2天按旷工处理合法吗？我去劳动局告他有用吗？
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原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
2019-06-11 20:32:29
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无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
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2019-06-11 20:40:15
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具体请电话咨询王律师
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修改答案：
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