进去的时候主管给我说加班费是15块钱1小时，7月工22号我出厂时加班费只给8元每小时，主管否认他当时讲过的话
更新时间：2019-08-25 08:40:30人浏览
问题描述：
2017、6、4号我进家具厂。进去的时候主管给我说加班费是15块钱1小时，7月工22号我出厂时加班费只给8元每小时，主管否认他当时讲过的话，请问我怎么办进去的时候主管给我说加班费是15块钱1小时，7月工22号我出厂时加班费只给8元每小时，主管否认他当时讲过的话
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-08-25 08:37:03
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2019-08-25 08:40:30
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不合法。。。。
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