我没有填写辞职单，我口头上告诉上级要求离职，第二天正常上班后，但是没有证据证明怎么办？
更新时间：2019-05-24 19:39:24人浏览
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我没有填写辞职单，我口头上告诉上级要求离职，第二天正常上班后，下午经理叫我另外单独谈，经理说你明天就可以走了，但是没有证据证明怎么办？我没有填写辞职单，我口头上告诉上级要求离职，第二天正常上班后，但是没有证据证明怎么办？
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劳动者应提前三十日书面辞职，在试用期内的可提前三日口头辞职，是合法有效的。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”说明法律是允许劳动者辞职的，虽不需要用人单位批准，但需要按规定的有一定提前量和合适的方式，辞职才是合法的，受法律保护。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”说明法律是允许劳动者辞职的，虽不需要用人单位批准，但需要按规定的有一定提前量和合适的方式，辞职才是合法的，受法律保护。
2019-05-24 19:36:37
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离职后，公司开具的离职证明的作用：①到人社局办理转移社保时，需要提供离职证明；②办理失业证，需要向就业局提供失业证；③办理提取公积金手续，也需要提供离职证明；④入职新单位，也要提供离职证明。有离职证明才可以和新公司签劳动合同，新公司才可以为你转社保、公积金。
2019-05-24 19:39:24
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