请问在服装厂上班期间使用打扣机器压到右手中指皮肤裂伤，但因是私人小厂未签订劳动合同，怎么索赔最实在
更新时间：2019-06-15 11:57:37人浏览
问题描述：
请问在服装厂上班期间使用打扣机器压到右手中指皮肤裂伤，右中指末节指骨开放性撕脱性骨折，右中指异物残留，但因是私人小厂未签订劳动合同，怎么索赔最实在请问在服装厂上班期间使用打扣机器压到右手中指皮肤裂伤，但因是私人小厂未签订劳动合同，怎么索赔最实在
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属于工伤的，先申报工伤事故的认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以起诉解决，但在受伤后必须去进行工伤认定和伤残鉴定，方便日后申请工伤赔偿。
2019-06-15 11:51:59
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一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为
1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2019-06-15 11:57:37
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