公司开除我之外，不作任何赔偿，我觉得公司给我声誉造成巨大的伤害，能不能状告公司索赔？
更新时间：2019-08-30 13:30:46人浏览
问题描述：
我制造指模让他人帮我迟到打卡，公司开除我之外，不作任何赔偿，还在全公司内指名道姓张贴告示，我觉得公司给我声誉造成巨大的伤害，我能不能状告公司索赔？公司开除我之外，不作任何赔偿，我觉得公司给我声誉造成巨大的伤害，能不能状告公司索赔？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136354人 · 响应时间 平均5分钟内
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金。
2019-08-30 13:26:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180751人 · 响应时间 平均5分钟内
如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。
上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2019-08-30 13:30:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工造成公司损失是否要赔偿
员工造成公司损失是否要赔偿小周是哈尔滨市一家移动运营商某营业厅的员工，近日她正为一个工作上的失误苦恼不已。前几天，一位来缴费的顾客要求缴纳20元的费用，可小周因
劳动纠纷
人浏览
你好这个合同是不平等合同，违反了合同法的公平原则，所以无效或者部分无效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作失职造成他人伤害赔偿
工作失职造成他人伤害赔偿法人的法定代表人和其他工作人员在经营管理活动中造成他人人身损害的，法人应当承担民事责任。如果工作人员在经营管理活动中由于过错造成他人损害
劳动纠纷
人浏览
您好，索赔要有证据，侵权包括两方面的证据：一对方侵权的证据、二造成损失的证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故开除劳动者应赔偿经济补偿金，违法解除的还要双倍赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为避免撞车造成他人损失的，要不要赔偿？
对于紧急避险行为所造成的损失，避险一方不一定能免除责任。如果险情是他人人为造成的，避险人只要不存在避险过当的情况就不需要承担责任，对由紧急避险造成的损害，应当由
交通事故赔偿标准
人浏览
1.当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，无过错方以第四十六条规定为由向人民法院提出损害赔偿请求。在此情形下，如果当事人在协议离婚时已经明确表示放弃离婚损害赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签订书面劳动合同，可以要求双倍工资，违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工不一定有赔偿，具体要看什么原因解除劳动合同，如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动者有下列情况的，被公司解雇，可以不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
