本人和人发生肢体语言冲突,对方要求赔偿天价,并且在医院住着不出来,这种情况最多赔偿多少钱合适?
更新时间:2019-06-12 17:39:03人浏览
问题描述:
你好,本人和人发生肢体语言冲突,后动手造成耳膜穿孔,轻微伤。对方要求赔偿天价,并且在医院住着不出来,以各种理由推脱。这种情况最多赔偿多少钱合适?本人和人发生肢体语言冲突,对方要求赔偿天价,并且在医院住着不出来,这种情况最多赔偿多少钱合适?
2位律师解答
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一、把人打成轻微伤,违反了《治安管理处罚法》的规定,应当被行政拘留、罚款,对方要求赔偿不构成敲诈勒索;
二、法律依据:
1、《治安管理处罚法》(2012修正)第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2、《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2019-06-12 17:36:58
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医疗机构发生医疗纠纷的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。
对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。
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2019-06-12 17:39:03
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工伤期间、误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪
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你好,双方都有责任,互相赔偿。
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你好,如果对方受伤不是很严重,你们可以协商处理。
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被撞的人根据伤势可以要求赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。如果有伤残损害还可以要求:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、
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若构成侵权可以要求赔偿,赔偿一般就是给你造成的损害后果!如需具体咨询,可以付费电话咨询
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