请问我在酒店后厨工作了十天，现在觉的不适合本工作，您说是现在辞职好还是等办了入职再辞职后，工资能给吗
更新时间：2019-06-14 09:29:49人浏览
问题描述：
您好，请问我在酒店后厨工作了十天，还没入职，现在觉的不适合本工作，本部门经理说这几天给办理入，您说是现在辞职好还是等办了入职再辞职后，工资能给吗请问我在酒店后厨工作了十天，现在觉的不适合本工作，您说是现在辞职好还是等办了入职再辞职后，工资能给吗
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
2019-06-14 09:26:48
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在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
2019-06-14 09:29:49
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