您好??我在喷漆的工厂上班。现在白血球减少了??正常人4.0到9.0??我现在还有3.5??这个算职业病吗?应该怎样处理啊?

更新时间:2019-05-16 17:58:47人浏览
问题描述:
您好??我在喷漆的工厂上班。工作了3年多了 现在白血球减少了??正常人4.0到9.0??我现在还有3.5??这个算职业病吗?应该怎样处理啊?您好??我在喷漆的工厂上班。现在白血球减少了??正常人4.0到9.0??我现在还有3.5??这个算职业病吗?应该怎样处理啊?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助153143人 · 响应时间 平均2分钟内
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
  用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。  在职业病防治中,相关单位要进一步保护工人的健康及权益,明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访,用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤,并承担相应费用。
  劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。
2019-05-16 17:57:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54785人 · 响应时间 平均5分钟内
职业病需要通过鉴定才可以知道,建议当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。

鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料。

2019-05-16 17:58:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
带薪休假的工资怎么算
带薪休假的工资怎么算
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天
劳动纠纷
次播放
在快递行业迅猛发展的现在,寄丢快递并不鲜见,消费者因投递快递公司,但快递公司把快递寄丢了的解决途径:一是和快递公司协商解决;二是向消费者协会投诉;三是向邮政管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿年限怎么算
经济补偿年限怎么算
根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
劳动纠纷
次播放
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员n+1怎么算
裁员n+1怎么算
裁员n+1的计算方式是,由于n指的是工作年限,1指的是是一个月的工资,所以按劳动者在公司工作的年限,每满一年,向其支付一
劳动纠纷
人浏览
1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营不善辞退员工工资怎么算?
公司经营不善辞退员工工资怎么算?
公司经营不善辞退员工的,工资需按照员工的实际工作时间和月工资来计算。并且公司还需要给予员工经济补偿,员工在公司工作每满一
劳动纠纷
人浏览
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者可以充分行使其享有的社会监督权利,以便更好地维护自身的合法权益:《产品质量法》第22条规定:“消费者有权就产品质量问题,向产品的生产者、销售者查询;向产品
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤期间工资怎么算
在工伤期间工资怎么算
工伤期间的工资分两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么样算防卫过当死亡
怎么样算防卫过当死亡
1、如果防卫过当致人死亡,根据《中华人民共和国刑法》第234条故意伤害罪的规定,构成故意伤害罪,可能被判处10年以上有期
刑事辩护
次播放
1.如果是单方事故,首先要报案,然后定损,修车,最后到保险公司报销。2.如果发生双方事故,你的全责,那么就要报案,对方和你一起去你的保险公司或定损中心定损,然后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务协议有试用期吗?
劳务协议有试用期吗?
劳务协议没有试用期的,劳务合同不受劳动法调整,法律没有强制规定,可以协商一致确定。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者
劳动纠纷
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
特别累犯应该怎么处罚
特别累犯应该怎么处罚
无论成立一般累犯,还是特别累犯,都必须对其在法定刑的限度以内,判处相对较重的刑罚,即适用较重的刑种或较长的刑期。所以对于
刑事辩护
人浏览
继承税怎么算
继承税怎么算
我国目前尚未开征遗产税。对于非法定继承人根据遗嘱承受死者生前的土地、房屋权属的,则属于赠与行为,应征收契税。对于法定继承
继承
次播放
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司受伤了公司应该赔偿什么
在公司受伤了公司应该赔偿什么
员工在工作中意外受伤,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工因工作遭受事故伤
工伤赔偿
人浏览
人身意外赔偿和工伤是两回事,人身意外不能认定工伤,也得不到工伤赔偿。根据工伤保险条例规定,只有下面的情况,才可以认定工伤:工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询