管你的组长叫你以后别去了，当天我就跟他说辞职他同意了然后第二天我没去过4天才去，那着几天我没去上班算旷工吗？
更新时间：2019-06-25 07:55:16人浏览
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管你的组长叫你以后别去了，当天我就跟他说辞职他同意了然后第二天我没去过4天才去，主管说没有辞快工我就签了辞慢工，那着几天我没去上班算旷工吗？管你的组长叫你以后别去了，当天我就跟他说辞职他同意了然后第二天我没去过4天才去，那着几天我没去上班算旷工吗？
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劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。
病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
2019-06-25 07:51:40
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如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续，领取离婚证；如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的，那么应当通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉, 婚姻存续期间一方取得的财产均属夫妻共同财产，夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担，一般是一人一半，有协议依协议 。如果一方有过错，分割财产是可以少分或者不分，具体份额由法院裁定。
2019-06-25 07:55:16
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