请问一下我在快递公司上班,请问一下公司有责任么?请问我和公司怎么划分责任?
更新时间:2019-06-10 22:27:15人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位以快递的形式单方解除劳动合同不一定属于违法行为,如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等具有劳动合同法第三十九条情形的,用人单位有权解除劳动合同,不需要支付经济补偿。 如用人单位无故解除劳动合同,可以仲裁要求支付经济赔偿金。
2019-06-10 22:21:24
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交通事故律师团队
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工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。
赔偿数额的确定基于几个方面,
一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构;
二是受害者伤残等级;
三是受害人的经常居住地和主要收入来源地;
四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。
赔偿数额的确定基于几个方面,
一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构;
二是受害者伤残等级;
三是受害人的经常居住地和主要收入来源地;
四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。
2019-06-10 22:27:15
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