但是因为一些原因和上司吵架，4月初自动离职。那么3月份的工资该不该发给我？
更新时间：2019-06-14 11:32:22人浏览
问题描述：
请问一下，我3月底交了辞职信4月底走。但是因为一些原因和上司吵架，4月初自动离职。那么3月份的工资该不该发给我？(3月正常上班 考勤都在)但是因为一些原因和上司吵架，4月初自动离职。那么3月份的工资该不该发给我？
2位律师解答
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如果是自动离职，说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职，根据的出勤还是可以核算你的离职工资，但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损失。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。
否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。
否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-06-14 11:26:32
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2019-06-14 11:32:22
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