工作休息时间玩手机,并且发在员工工作150人大群里。并不是劳动纪律部门群,算不算侵犯肖像权

更新时间:2019-05-17 13:38:50人浏览
问题描述:
工作休息时间玩手机,被领导拍照片。并且发在员工工作150人大群里。其中大部分都是普通员工,并不是劳动纪律部门群,请问这样算不算侵犯肖像权工作休息时间玩手机,并且发在员工工作150人大群里。并不是劳动纪律部门群,算不算侵犯肖像权
2位律师解答
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侵犯肖像权的行为是未经权利人同意,以营利为目的使用权利人的肖像。诽谤侵犯的不不肖像权的侵权方式,而是侵犯名誉权的方式。无论是侵犯他人肖像权还是侵犯他人的名誉权,侵犯人都要承担相应的法律责任。
《民法通则》
第一百条 公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。
第一百零一条 公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
第一百零六条 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。
第一百二十条 公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。
2019-05-17 13:37:13
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在我国的司法实践中,侵权责任的确定一般是:
一是以 “营利为目的”的,是以营利目的作为赔偿的标准。即无论是否“情节严重”,也无论是否赢利,只要非法使用的目的是为了赢利,且肖像权人要求赔偿的,侵权人就必须承担赔偿责任。
二是对于非以营利为目的的侵害肖像权的,就是说侵害肖像权精神利益损害赔偿的确定,是以“情节严重”这一基本标准为标准。情节轻微,不造成严重后果的,一般不判定物质方面的赔偿。
2019-05-17 13:38:50
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