我在公司上班八年多少，从去年公司一直施加工作压力，还一直增加工作量，这样辞职工厂应该理赔吗
更新时间：2019-06-27 19:43:47人浏览
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你好，我在公司上班八年多少，从去年公司一直施加工作压力，白班两个人干的活，夜班直要求一个人干，还一直增加工作量，这样辞职工厂应该理赔吗我在公司上班八年多少，从去年公司一直施加工作压力，还一直增加工作量，这样辞职工厂应该理赔吗
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在试用期内，劳动者提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，劳动者提前30天以书面形式就行了。 你劳动者可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
即使劳动者是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
即使劳动者是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
2019-06-27 19:41:37
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员工辞职后原劳动合同即解除。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-06-27 19:43:47
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