公司要搬迁一部分人员到别市，工作有5年了。公司通过调部门到一线员工。现在不怎么办了。
更新时间：2019-08-20 17:05:29人浏览
问题描述：
公司要搬迁一部分人员到别市，名额中有我，我是公司一位电工，工作有5年了。调过去别市我不想去，公司通过调部门到一线员工。现在不怎么办了。公司要搬迁一部分人员到别市，工作有5年了。公司通过调部门到一线员工。现在不怎么办了。
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公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.
三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低于当地最低工资标准，就是合理的。四，每周工作多少天，国家劳动法都是有规定的，公司这样安排工作时间肯定是违法的。
三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低于当地最低工资标准，就是合理的。四，每周工作多少天，国家劳动法都是有规定的，公司这样安排工作时间肯定是违法的。
2019-08-20 17:02:06
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劳务派遣公司是你的用人单位，你所在的台资企业只是你的被派遣单位，你是与劳务派遣单位存在劳动关系，与被派遣单位无劳动关系，所以该台资企业搬迁并未造成你与劳务派遣单位劳动关系解除，你不能因此得到相应法律规定的赔偿。
2019-08-20 17:05:29
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