因为环保的原因这个部门要关闭,厂方要求我们到其他部门上班、是否可以向厂方提出赔偿。
更新时间:2019-05-24 06:17:29人浏览
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2位律师解答
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公司解散员工如何赔偿的回答如下:
1、经济补偿金只能是一年一个月的工资,按照本人停职前12个月的平均工资计算。
2、产假期间的工资按最低工资标准支付是错误的,按《生育保险条例》规定:正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。
3、所以除了要求支付经济补偿金外,还可以要求补足产假期间的工资。
1、经济补偿金只能是一年一个月的工资,按照本人停职前12个月的平均工资计算。
2、产假期间的工资按最低工资标准支付是错误的,按《生育保险条例》规定:正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。
3、所以除了要求支付经济补偿金外,还可以要求补足产假期间的工资。
2019-05-24 06:11:56
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当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后,以《婚姻法》第四十六条规定为由向人民法院提出损害赔偿请求的,人民法院应当受理。但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求,或者在办理离婚登记手续一年后提出的,不予支持。
2019-05-24 06:17:29
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