请问15天的小产假，是怎样算的，社保报销下来2970元，公司扣下我1632元，请问这是合理的吗？
更新时间：2019-06-03 07:43:28人浏览
问题描述：
你好，请问15天的小产假，是怎样算的，社保报销下来2970元，而发到我的手里只有1338元，公司扣下我1632元，请问这是合理的吗？请问15天的小产假，是怎样算的，社保报销下来2970元，公司扣下我1632元，请问这是合理的吗？
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公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2019-06-03 07:42:02
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按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
2019-06-03 07:43:28
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