我召集的工人在工地上触电生亡。那么请问律师这次事故责任怎么划分的
更新时间：2019-06-22 17:13:24人浏览
问题描述：
您好律师 我是一个在工地上干活带班的，我负责给分包老板召集工人，我召集的工人在工地上触电生亡。那么请问律师这次事故责任怎么划分的，我召集的工人在工地上触电生亡。那么请问律师这次事故责任怎么划分的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助115178人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
2019-06-22 17:06:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105811人 · 响应时间 平均5分钟内
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
2019-06-22 17:13:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地以外交通事故责任划分是怎样
工地以外发生了交通事故责任的，在事故方无法确定好相关的交通责任的，是需要由交警来进行责任的划分的，从而根据交通法的相关法律规定来的。那么今天就跟法律快车小编一起
交通事故责任认定
人浏览
工人不承担责任。符合工伤保险条例，属于工伤。到当地人社局申请工伤认定。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在施工时触电死亡由谁承担责任？
根据我国相关规定，施工企业即厂方，需要对建筑安全生产承担责任，如果厂方对用电管理存在过错，需要对工人的死亡要承担一定责任。责任划分主要看以下几点：第一，签订的协
侵权责任
人浏览
高压触电致人死亡责任如何划分
[案情]1997年至1998年，被告宋某与某村委签订承包合同，经营该村的三根台田沟(鱼池)，1998年以后双方未续签承包合同，但宋某继续使用该台田沟进行经营(钓
损害赔偿案例
人浏览
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看是不是工伤，工伤不需要划分责任，人生损害才要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设工程的施工是一项技术含量很高的专业技术工作，国家制定了严格的标准控制其准入。从事建筑活动的建筑施工企业按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该属于工伤！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
看是工亡吗 工亡部分责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工地负责人的责任，需要承担赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工工资卡被冻结，是因为债务纠纷被人民法院判决败诉，仍拒不履行偿还义务时，被债权人向人民法院申请强制执行后，纳入了失信被执行人名单。冻结工资卡实际是要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤认定。操作如下：1.收集医疗诊断证明、与雇主的劳动关系证明等材料；2.向社保行政部门提交工伤认定申请；3.等待工伤认定结果，如确认为工伤并评定伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定：1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，不符合法律规定，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
视情况可要求加钱。如果厚度超标导致加班，根据劳动法可要求加班费；如果是合同约定的工作内容变更，可与公司协商调整报酬。具体操作包括：收集加班证据，与公司协商或向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
化工厂外包公司员工被保安搜查收到火机并被罚款一万，此行为可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》，企业非行政机关，无行政处罚权，不能随意罚款。如公司规章制度中有罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
居民医保二次报销需满足参保条件、医疗费用条件和提交相应材料。疾病范围包括国家认证的重疾及当地规定的其他疾病。分析：居民医保二次报销需确保参保，并当医疗费用超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！享受居民医保二次报销的居民需要满足一定的条件，包括参加城镇居民医保或新农合，并且在经过基本医疗保险报销后，个人自付部分超过了一定金额（通常是所在地区上一年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若过了适用期未转正，离职需提前三日通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，便可解除劳动合同。若未及时通知，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
