单位未注册公司，却以公司名义与我签订劳动合同，作为乙方的我有什么风险
更新时间：2019-06-10 09:04:12人浏览
问题描述：
单位未注册公司，却以公司名义与我签订劳动合同，合同上无甲方公章及甲方签字。如果这份合同不具有任何法律效力的话，作为乙方的我有什么风险单位未注册公司，却以公司名义与我签订劳动合同，作为乙方的我有什么风险
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90212人 · 响应时间 平均1分钟内
这是关于合同效力的问题，合同效力，是指依法成立的合同的约束力。对于合同效力的含义，应从以下三方面来理解： 第一，合同效力是合同本身的强制力，表现为对合同的自觉遵守和不履行合同义务应承担责任乃至制裁。
合同的目的是通过履行而实现的。在履行中，当事人对合同义务的遵守，其根本动因不在于合同利益的驱使、诚实信用等道德因素，而在于合同的强制力;同时，不履行合同义务，一定会产生相应的责任，并因此承担不利的法律后果。
第二，合同效力是一种法律保护力，合同和合同权利是依靠法律的保护力维持的。依法成立的合同本身，不受任何单位和个人的非法干涉及非法侵害;合同和合同权利的实现，均受国家法律的保护。
由此说来，不被法律保护的合同，不可能存在合同效力的问题。 第三，合同效力，实际上是合同的实效力。合同实效力，是实现合同目的的确定性。合同目的实现，包括对合同遵守的必然性和对违反合同制裁的必然性。
如果能够做到履行合同义务、实现合同权利，则说明该合同是有实效的。每个合同失去了实效力并不一定意味着失去效力。
合同的目的是通过履行而实现的。在履行中，当事人对合同义务的遵守，其根本动因不在于合同利益的驱使、诚实信用等道德因素，而在于合同的强制力;同时，不履行合同义务，一定会产生相应的责任，并因此承担不利的法律后果。
第二，合同效力是一种法律保护力，合同和合同权利是依靠法律的保护力维持的。依法成立的合同本身，不受任何单位和个人的非法干涉及非法侵害;合同和合同权利的实现，均受国家法律的保护。
由此说来，不被法律保护的合同，不可能存在合同效力的问题。 第三，合同效力，实际上是合同的实效力。合同实效力，是实现合同目的的确定性。合同目的实现，包括对合同遵守的必然性和对违反合同制裁的必然性。
如果能够做到履行合同义务、实现合同权利，则说明该合同是有实效的。每个合同失去了实效力并不一定意味着失去效力。
2019-06-10 08:56:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155298人 · 响应时间 平均3分钟内
签租房合同以后有纠纷有法律效力这个要看出租的房屋是否有合法建造手续，是否是违章建筑。
第一，如果出租房屋有正规审批建设手续，为合法建筑，租房合同内容合法，签订形式合法，那么，签订的租房合同是有效的。
第二，如果出租房屋是非法建筑，那么租房合同是没有法律效力的。这时，出租人可以要求承租人退还房屋，并要求承租人支付占用费。而承租人也可以要求出租人赔偿自己的损失。
第一，如果出租房屋有正规审批建设手续，为合法建筑，租房合同内容合法，签订形式合法，那么，签订的租房合同是有效的。
第二，如果出租房屋是非法建筑，那么租房合同是没有法律效力的。这时，出租人可以要求承租人退还房屋，并要求承租人支付占用费。而承租人也可以要求出租人赔偿自己的损失。
2019-06-10 09:04:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门提醒：不签劳动合同单位风险更大
在一所培训学校从事宿舍管理的张姐在这所学校一做就是7年了，可是签劳动合同的事情学校一次都没有提。张大姐说，做了那么长时间了也不是说辞就能辞的，问题是这样不签劳动
用人单位权利义务
人浏览
您好，如果不是股东，建议不要做法定代表人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能否以分公司名义与员工签订劳动合同
编辑同志:前不久，我所在的总公司在某市成立分公司，任命我为分公司经理，但分公司没有办理营业执照。经总公司同意，我招聘了8名业务员，提出以分公司名义与他们签订劳动
劳动合同订立
人浏览
一般来说，经济补偿的范围较小且不是很精确。当职工符合文件中列出的条件时，企业就应按规定向职工一次付清经济补偿金。否则还要承担相应的责任。如企业解除劳动合同后，未
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
案例：未签订劳动合同的企业风险
核心内容：企业花高薪聘请的高管，是为了提升企业效能创造更多利润，但谁曾想，一些高管离职后，运用离职前埋下的伏笔起诉老东家。某公司离职高管就是这样索赔双倍工资18
劳动合同知识
人浏览
你好，请问贵公司是否有对本情况进行规避呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有代理权，却以他人名义订立合同怎么办
无代理权人（行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止以后继续以被代理人名义订立合同的）以他人（被代理人）名义订立的合同，并不当然对被代理人无效。如果被代理人追
合同代理
人浏览
签租房合同以后有纠纷有法律效力这个要看出租的房屋是否有合法建造手续，是否是违章建筑。第一，如果出租房屋有正规审批建设手续，为合法建筑，租房合同内容合法，签订形式
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁要合同 。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
